1. INTRODUCCION
    Los estudios cualitativos se definen como un proceso de construcción de información cuyo objetivo
    se focaliza en producir signifi cados e interpretar fenómenos ocultos a la observación. Se
    caracteriza por trabajar con instrumentos de análisis que no buscan informar sobre la extensión
    de los fenómenos (cantidad), sino, más bien, conocerlos en profundidad y detalle. El abordaje
    cualitativo de un objeto de estudio permite explicar signifi cados y sentidos que los actores le
    otorgan a los fenómenos.
    En el marco de la presente investigación, se aplicaron dos técnicas cualitativas de relevamiento de
    datos:

a) Entrevistas en profundidad y b) Grupos focales

a. Las entrevistas en profundidad: se caracterizan por ser fl exibles y dinámicas. Consisten en una
forma especial de conversación, generalmente cara a cara, entre el investigador y los informantes,
es dirigida y registrada por el primero cuyo objetivo es recoger un determinado tipo de información
en el marco de una investigación. Están dirigidas a la comprensión de las perspectivas de
los actores basadas en sus experiencias.

b. Por su parte los grupos focales constituyen una técnica de recolección de información basada
en entrevistas colectivas, realizadas a grupos homogéneos bajo la guía de un moderador.

Los miembros del grupo son seleccionados según los objetivos del estudio y de acuerdo a ciertos
requisitos que la técnica establece, generalmente se trata de individuos que comparten ciertas
características (sexo, edad, nivel socioeconómico, etc.). Los grupos se conforman de manera homogénea
según estos criterios y son heterogéneos entre sí, dentro del conjunto de los estudiados.

Esta heterogeneidad permite luego realizar el análisis comparado entre ellos de acuerdo a los
segmentos diseñados. Los grupos focales sirven para:

  •  Conocer conductas y actitudes sociales.
  •  Obtener mayor cantidad y variedad de respuestas que pueden enriquecer la información respecto de un tema.
  •  Obtener ideas para desarrollar estudios ulteriores.

El estudio cualitativo “Igualdad de oportunidades para la mujer en la empresa”, cuyos resultados
se exponen en este documento, es producto de la implementación de ambas técnicas. Cecilia
Mosto, directora del proyecto, tuvo a su cargo la moderación de los grupos focales, así como la
realización de las entrevistas en profundidad. El equipo de analistas estuvo conformado por Sabrina
García, Rocío Curti Frau y Martín Corallini.

INFORME COMPLETO DESCARGAR AQUI Diversidad de género en las empresas. Estudio cualitativo CIO IDEA (1)